نبذة عن الملخص
في كتاب “الأسباب السبعة الخفية لمغادرة الموظفين”، قام خبير الاحتفاظ بالموظفين لي برانهام بكسر العائق الذي يفصل الموظف عن صاحب العمل — وحتى الإدارة عن القيادة العليا — في محاولة لإعداد مناقشة مفتوحة حول فك ارتباط الموظفين، وما تحتاج المنظمات إلى التعرف عليه ومتابعته بنشاط من أجل الاحتفاظ بأفضل وأكفأ الناس.
باستخدام كمية ضخمة من بيانات المقابلات والمسح، يعزل برانهام كل سبب، ويخبر المنظمات بما تبحث عنه، ويترجم احتياجات ورغبات أصحاب العمل والموظفين إلى لغة مشتركة، مما يمكّن المنظمات ومواردها البشرية الأكثر قيمة من فهم بعضها البعض بشكل أفضل.
