نبذة عن الملخص
في كل منظمة، يوجد لاعبون مؤثرون – زملاء لا غنى عنهم، يُمكن الاعتماد عليهم في المواقف الحرجة، والذين يتلقّون باستمرار مهام رفيعة المستوى وفرصاً جديدة. يعرف المدراء هؤلاء اللاعبين المتميزين، ويدركون قيمتهم، ويرغبون في ضم المزيد منهم إلى فريقهم. ورغم وضوح تأثيرهم، إلا أنه ليس من الواضح دائماً ما الذي يجعل هؤلاء المحترفين مختلفين عن أقرانهم.
في كتاب «لاعبون مؤثرون»، تكشف ليز وايزمان، الكاتبة والباحثة صاحبة الكتاب الأكثر مبيعاً في نيويورك تايمز، أسرار هؤلاء الموظفين المحترفين المتميزين الذين يلعبون اللعبة على مستوى أعلى. بالاستناد إلى رؤى قادة الشركات الكبرى، تشرح وايزمان ما يفعله الموظفون الأكثر تأثيراً بشكل مختلف، وكيف يمكن للاختلافات الصغيرة والتي تبدو غير مهمة في طريقة تفكيرنا وتصرفنا أن تُحدث تأثيراً هائلاً، ولماذا – مع القليل من التدريب – تُتاح هذه العقلية لكل من يرغب في المساهمة بأعلى مستوى. «لاعبون مؤثرون» هو دليلك لبيئة العمل الجديدة.
