نبذة عن الملخص

استلهاماً من كتاب بيتر دراكر الرائد “المدير الفعال”، توضح لورا ستاك في هذا العمل بدقة كيف يمكن لقادة ومديري القرن الحادي والعشرين تحقيق نتائج مثمرة ومريحة، من خلال إدارة التوازن بين قيمتين محوريتين: الفعالية والكفاءة.

تقول ستاك في كتابها “القيام بالأشياء الصحيحة بالطريقة الصحيحة” إن الفعالية تعني تحديد الأهداف الأنسب للمنظمة وتحقيقها — أي القيام بالأشياء الصحيحة. أما الكفاءة فهي إنجاز تلك الأهداف بأقل قدر ممكن من الوقت والجهد والتكلفة — أي القيام بالأشياء بطريقة صحيحة. فإذا لم يكن لدى القائد وضوح في كليهما، فهو يبدّد وقته، وكما قال دراكر: “لا شيء عديم الجدوى أكثر من تنفيذ عمل بكفاءة عالية بينما لا ينبغي تنفيذه أساساً”.

تقدّم ستاك من خلال نموذجها “القيادة بثلاثة أبعاد (3T Leadership)” اثنتي عشرة ممارسة تمكن القادة من أن يكونوا أكثر فعالية وكفاءة، مصنّفة ضمن ثلاث مجالات رئيسية يقضي فيها القادة معظم وقتهم: التفكير الاستراتيجي، والعمل الجماعي، والتكتيكات التنفيذية.

وبفضل نصائحها المتخصصة، يمنحك كتاب “القيام بالأشياء الصحيحة بالطريقة الصحيحة” عشرات الأفكار الجديدة التي تساعدك أنت وفريقك ومنظمتك على رفع مستوى الإنتاجية، وتحقيق نتائج ملموسة بذكاء وفعالية.

ما ستتعلمه في هذا الملخص:

• الاثنتا عشرة ممارسة التي تمكّنك من أن تكون فعّالاً وكفؤاً في الوقت نفسه.
• الأنشطة الثلاثة الرئيسة التي تساعدك على فهم وتطبيق تلك الممارسات بوضوح.
• التحوّل في دور القادة التنفيذيين خلال العقود الأخيرة، من مجرد رؤساء يوجّهون الآخرين إلى أعضاء فاعلين ضمن فرق العمل.
• استراتيجيات فعّالة للتواصل والتحفيز تُسهم في تعزيز أداء الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• كيفية توظيف التكنولوجيا بذكاء لتزيد من كفاءتك وإنتاجيتك، بدلاً من أن تصبح عبئاً يشتّت تركيزك ويقلّل من فعالية عملك.